조직진단
조직내 구성원들의 조직에 대한 태도와 만족도,조직내의 관계 등을 파악하고 분석하여 구성원들이 가지고 있는 재능과 능력을 아낌없이 발휘할 수 있도록 도와줍니다.
조직문화진단
리더십의 권위자 로버트 퀸 박사가 제시한 모델을 바탕으로 조직의 구성원들간에 공유된 가치, 행동, 규범등을 진단하여 조직이 지속적인 경쟁 우위를 창출하고 유지하도록 도와줍니다.
우리 기업의 인재관리는 잘되고 있는 것일까
조직의 업무환경은 잘 조성되어 있는것일까
어느조직이나 문제점이 있기 마련입니다.
하지만 언제나 그렇듯 답보다는 질문이 중요합니다.
어떤 질문을 던져야 올바른 답을 얻을 수 있을까요.
TobeHR에서는 조직이 가지고 있는 문제를 해결하기 위한 질문들을 던져드립니다.
국내외에서 특허를 획득한 자동화된 분석 알고리즘을 통해 우리 기업 및
조직의 현재 상황을 파악하고 분석하여 현상황을 정확하게 진단해드립니다.
TobeHR의 조직진단 서비스란
어떤 서비스일까요
기업의 기술과 제조능력등 물리적 재원보다 기업 및 조직의 인적자원이
더욱 더 중요해지는 현 시대에서 조직 구성원들의 능력은 경쟁우위의 원천입니다.
구성원들이 잠재된 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 조직문화를 변화시키고
창의적 사고를 할 수 있는 동기를 부여하여 조직의 경쟁력을 강화시킬 수 있도록
조직의 현상황을 진단해주는 서비스입니다.
"왜" TobeHR 진단일까요?
TobeHR 서비스는각분야 전문가들이 개발한
국내최초 Computing 실시간 조직진단서비스로
국내외에서 특허출원되어 신뢰할 수 있으며 기존의 인력을 투입한
분석시스템에 비해 합리적인 비용과 시간으로 조직을 진단할 수 있습니다.
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